一、背景介绍 某外资企业在中国发展已有约20年的时间,随着近年来中国经济的快速发展,公司规模迅速扩大,目前员工总数已超过五千人,而公司的人力资源部门人数不足百人。由于公司在中国许多城市都设有分支机构,且业务领域十分广泛。有很多条业务线,从而使得近百人的整个人力资源部门架构变得十分复杂。除大家广泛了解的
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